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O Programa
Buscando contribuir para a formação de jovens autônomos,
que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar decisões e intervir de
forma positiva na sociedade, surgiu o Aprendiz Legal. Um programa de
aprendizagem voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do
trabalho, que se apoia na Lei 10.097/2000, a Lei da Aprendizagem. O
Centro de Integração Empresa-Escola e a Fundação Roberto Marinho estão
juntos nessa ação oferecendo à empresa a oportunidade de formar um
profissional alinhado com o mundo do trabalho.
A Lei determina que empresas de médio e grande porte
contratem jovens de 14 a 24 anos, para capacitação profissional (prática
e teórica), cumprindo cotas que variam de 5% a 15% do número de
funcionários efetivos qualificados. É facultativa a contratação de
aprendizes pelas microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP).
Oportunidade de Renovação
Na experiência do Aprendiz Legal o jovem assume o papel
de agente de desenvolvimento de sua própria carreira, de colaborador da
empresa que o recebe, sua energia, sua criatividade, sua ousadia e sua
tendência à contestação são canalizadas para renovar idéias, estruturas e
processos.
Por acreditarmos que o jovem deve ser protagonista, visto
como responsável, capaz e decisivo, o método utilizado para a formação
do aprendiz estimula a autonomia e a pró-atividade. Sua inserção social
através do trabalho e da geração de renda está centrada no
desenvolvimento de cidadãos social e economicamente bem-sucedidos, que
façam a ponte entre a infância e a vida adulta conquistando auto-estima e
responsabilidade.
Metodologia
O Programa garante ao jovem capacitação profissional como
etapa do seu processo educativo. A metodologia é dividida em dois
módulos: um básico, comum a todas as formações; e um específico, voltado
para a área de atuação do jovem na empresa. O contrato com o aprendiz
tem validade por prazo determinado de dois anos, com salário mínimo/
hora, ou condição mais favorável. O CIEE é responsável pelo
recrutamento, seleção e capacitação teórica dos aprendizes e conta com o
suporte pedagógico da Fundação Roberto Marinho na formação inicial e
continuada dos educadores do programa.
As atividades desenvolvidas são atraentes e
motivadoras. Nos encontros os aprendizes participam ativamente, como em
oficinas, e os conteúdos programáticos são contextualizados, remetendo a
situações do cotidiano dos jovens, o que favorece a própria
aprendizagem.
Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o Ensino Fundamental ... A Lei da Aprendizagem determina que as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes ... você contribui para a formação de jovens profissionais capacitados para as atuais ... Qual a base legal do Programa?
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